Doradztwo i szkolenia HR odnoszą się do zasobów ludzkich. Pojęcie HR odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu organizacji, który zajmuje się szkoleniem, motywowaniem czyli polityką personalną. Natomiast strategia employer branding to działania przedsiębiorstwa mające na celu kształtowanie firmy postrzeganej jako "pracodawca z wyboru". Miano takiego zakłdu otrzymują firmy, w których obecni i potencjalni pracownicy mają zagwarantowane idealne środowisko do rozwoju osobistego. Strategie marketingowe są istotne w każdej sytuacji. Tak samo bardzo ważne, aby były traktowane jako część ogólnej strategii marketingowej firmy. Istotne jest budowanie wizerunku firmy, ponieważ wtedy firma jest dobrze postrzegana na rynku. Wszystkie działania skierowane są na ten właśnie, główny cel każdego przedsiębiorstwa. Dla tego wizerunku ważne jest tworzenie stron www, które mają odpowiednie treści. Ich projektowaniem zajmują się odpowiednio do tego przygotowani specjaliści najwyższej klasy. Temu celowi podporządkowane są projekty graficzne. Podstawą przy uzgadnianiu projektu graficznego jest precyzyjne określenie wymagań i oczekiwań klientów, np. charakteru pracy, treści, kolorystyki, przeznaczenia i budżetu. Identyfikacja firmy jest głównym elementem, służącym budowaniu wizerunku na rynku. Termin ten określa ogół symboli i zachowań stosowanych w firmie w celu zdobycia czytelnej i spójnej identyfikacji rynkowej i wyróżnienia jej wśród innych marek. Doradztwo biznesowe obejmuje szeroką tematykę - począwszy od tworzenia modeli biznesowych, poprzez różne aspekty związane z marketingiem czy technikami sprzedaży, a skończywszy na specjalistycznych kursach ściśle związanych z konkretną branżą. Doradztwo biznesowe to także indywidualne czerpanie z wiedzy osób mających doświadczenie w prowadzeniu biznesu.