Media System zdobywca "Z³otej S³uchawki 2021" zaprasza do wspó³pracy! Wspó³pracujemy z liderami z bran¿y finansowej, ubezpieczeniowej i telekomunikacyjnej, sprzedaj±c, umawiaj±c spotkania i przeprowadzaj±c ankiety.
Swoim pracownikom oferujemy:
• Pracê w nowoczesnym biurowcu, mieszcz±cym siê w centrum Bydgoszczy - nad budynkiem dworca g³ównego PKP,
• Pe³nienie istotnej funkcji w m³odym zespole,
• Profesjonalne szkolenia, które w pe³ni przygotuj± ciê do pracy,
• Wynagrodzenie wyp³acane zawsze na czas,
• Benefity w tym nasz autorski program Media Kiosk,
• Wysokie prowizje, wyp³acane poza pensj± podstawow±,
• Pracê z lud¼mi za po¶rednictwem telefonu,
• Przyjemn± atmosferê, motywuj±c± do pracy.
Je¶li jeste¶ osob±, która:
• Szuka stabilnej pracy na pe³en etat,
• Pragnie pog³êbiaæ swoje do¶wiadczenia lub/oraz poszerzaæ umiejêtno¶ci interpersonalne,
• Potrafi komunikowaæ siê z innymi lud¼mi,
To znaczy, ¿e trafi³e¶ w idealne miejsce, aplikuj ju¿ dzi¶, umów siê na rozmowê rekrutacyjn± i rozpocznij swoj± przygodê z Media System!
Do twoich obowi±zków nale¿eæ bêdzie:
• Telefoniczna obs³uga klientów
• Realizacja powierzonych planów sprzeda¿owych,
• Zapewnienie wysokiej jako¶ci obs³ugi klienta zgodnie ze standardami
• Dbanie o dobry wizerunek firmy.
Pamiêtaj, aby zamie¶ciæ w aplikacji:
• Swoje dane osobowe,
• Informacje kontaktowe.
Aplikuj ju¿ dzi¶ a my odezwiemy siê do Ciebie w ci±gu 48 godzin :)
Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych wobec otrzymanej aplikacji kandydata.1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych udostêpnionych w procesie prowadzonej rekrutacji jest Media System Sp. z o.o. z siedzib± w Bydgoszczy (ul. Zygmunta Augusta 7, 85-082 Bydgoszcz); 2. Administrator wyznaczy³ Inspektora Ochrony Danych nadzoruj±cego prawid³owo¶æ przetwarzania danych osobowych, z którym mo¿na skontaktowaæ siê za po¶rednictwem adresu e-mail: iod(at)mediasystem.pl 3. Pani/Pana dane osobowe bêd± przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji; 4. Podane dane bêd± przetwarzane: a. na podstawie art. 22 ze zn.1 §1 Kodeks pracy – w przypadku zatrudnienia na umowê o pracê b±d¼; b. wobec konieczno¶ci ustalania warunków umowy w zw. z przepisami Kodeksu Cywilnego. 5. Podanie danych w zakresie niezbêdnym do prawid³owej oceny aplikacji i wynikaj±cym z Kodeksu pracy jest obowi±zkowe w pozosta³ym zakresie ca³kowicie dobrowolne – niemniej ich podanie mo¿e byæ niezbêdne do w³a¶ciwej oceny kwalifikacji i do¶wiadczenia; 6. Dane nie bêd± udostêpniane podmiotom zewnêtrznym poza przypadkami wskazanymi w przepisach prawa; 7. Dane przechowywane bêd± do czasu podjêcia decyzji o zatrudnieniu, a w przypadku zatrudnienia lub zawarcia umowy do czasu wskazanego przez przepisy prawa; 8. Posiada Pani/Pan prawo dostêpu do tre¶ci swoich danych, prawo ich sprostowania, usuniêcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzêdu Ochrony Danych Osobowych. 10. Wiêcej informacji na www.mediasystem.pl w zak³adce „Polityka Prywatno¶ci”