Oczekiwania:
doświadczenie w sprzedaży – najlepiej bezpośredniej (B2B)
odpowiedzialność, samodzielność i inicjatywa
prawo jazdy kat. B oraz własny samochód
gotowość do wyjazdów służbowych
wysoka motywacja do pracy
umiejętność prowadzenia negocjacji, odporność na stres
Zakres obowiązków:
realizacja strategii rozwoju i planów sprzedażowych
rekrutacja, szkolenie i wdrażanie nowych przedstawicieli
monitorowanie jakości pracy przedstawicieli
raportowanie efektów pracy
Oferujemy:
pracę pełną wyzwań w rozwijającej się firmie szkoleniowej
motywacyjny system wynagrodzenia
możliwość tworzenia własnego zespołu
atrakcyjne premie, prowizje i bonusy
możliwość awansu
pakiet szkoleń