Get Job Sp. z o.o. to renomowana agencja pracy tymczasowej ¶wiadcz±ca us³ugi w zakresie zapewnienia kadry pracowniczej dla klientów na terenie Europy Zachodniej. Jeste¶my licencjonowanym oraz certyfikowanym biurem pracy, posiadaj±cym odzia³y w Polsce, Holandii oraz na Ukrainie.
W zwi±zku z dynamicznym rozwojem poszukujemy do naszego zespo³u osoby na stanowisko:
Koordynator ds. rekrutacji Pracowników Tymczasowych delegowanych do Holandii
Miejsce pracy:
Polska
Od kandydatów oczekujemy :
- mile widziane do¶wiadczenie na podobnym stanowisku oraz podstawowa znajomo¶æ prawa pracy (nie jest to warunek konieczny)
- dyspozycyjno¶ci oraz dobrej organizacji pracy
- prawa jazdy kat. b oraz do¶wiadczenia w prowadzeniu samochodu
- umiejêtno¶ci pracy samodzielnej
- za¶wiadczenie o niekaralno¶ci
Podstawowe zadania realizowane na oferowanym stanowisku pracy:
- przeprowadzanie spotkañ z Kandydatami w danym rejonie Polski, umówionymi przez Agencjê Get Job, zdecydowanymi na zatrudnienie w Holandii - w zale¿no¶ci od zapotrzebowania spotkania mog± odbywaæ siê od kilku do kilkunastu razy w miesi±cu (spotkania w godzinach porannych lub popo³udniowych)
- koordynowanie dokumentacji pracowniczej, tworzenie baz danych, raportów itd.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowê zlecenie z ubezpieczeniem
- atrakcyjny system wynagradzania - 50z³ netto za podpisanie umowy z kandydatem
Zainteresowane osoby prosimy o przesy³anie CV z danymi kontaktowymi na adres rekrutacja@getjob.com.pl z dopiskiem "Koordynator ds. rekrutacji Pracowników Tymczasowych"
Zaznaczamy, ¿e skontaktujemy siê z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyra¿am zgodê na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbêdnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Get Job sp. z o.o. z siedzib± w Kaliszu, zgodnie z ustaw± z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, ¿e Administratorem danych jest Get Job Sp. z o.o. z siedzib± w Kaliszu. Dane zbierane s± dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostêpu do tre¶ci swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie okre¶lonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowi±zkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.