Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
Pozyskiwanie i selekcja kandydatów,
Kontakt z Kandydatem oraz Klientem,
Aktualizowanie bazy kandydatów oraz informacji o procesach rekrutacji,
Tworzenie raportów i zestawień,
Udział w działaniach służących budowaniu wizerunku firmy.
Wymagania:
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnych stanowisku,
Znajomość technik oraz narzędzi rekrutacji i selekcji,
Samodzielność, otwartość, inicjatywa oraz zorientowanie na rezultat,
Mile widziana znajomość j. rosyjskiego.