Oferujemy pracę na stanowisku Młodszy Kierownik. Kandydatom oferujemy: motywujący system wynagrodzenia (stałe + wysoka premia), rozwojowe środowisko pracy oraz możliwość awansu. Zatrudnienie na okres minimum 2 lat. Wymagamy: minimum 25 lal, doświadczenie w sprzedaży lub marketingu oraz łatwość nawiązywania relacji z klientami.