| << Poprzednie ogłoszenie |
Rozliczenie zakładu pracy z ZUS w 2012 r . - Szkolenie Gdańsk
Gdańsk, Gdansk,
Odpowiedz: (Użyj zakładki Kontakt powyżej)
Program seminarium:
I. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE- w 2011r.
1.Ubezpieczenia społeczne:
a) ubezpieczenia społeczne obowiązkowe, dobrowolne,
b) rozstrzyganie zbiegów tytułów do ubezpieczeń,
c) opłacanie i finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne
d) zmiana wysokości składki na ubezpieczenia rentowe od 1 lutego 2012 r.
e) ubezpieczenia przedsiębiorców: zawieszenie wykonywania działalności, jedno okienko, interpretacje.
2.Ubezpieczenie zdrowotne:
a) podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu,
b) zgłaszanie i wyrejestrowywanie ubezpieczonych i członków rodziny,
c) wysokość i finansowanie składki zdrowotnej.
3.Zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe:
a) podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu,
b) zasady różnicowania składki,
c) informacje ZUS IWA
4.Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:
a) sporządzanie dokumentów za osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłki macierzyńskie,
b) zmiana wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopach wychowawczych od 1 stycznia 2012 r.
c) podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, zleceniobiorców, osób prowadzących pozarolniczą działalność ,
d) składniki przychodu pracowników wyłączone z oskładkowania,
e) składniki przychodu zleceniobiorców wyłączone z oskładkowania
f) ograniczenie górnej rocznej podstawy wymiaru składek, korygowanie dokumentów w przypadku przekroczenia 30-krotności,
g) dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
h) zmiana zasad wydawania pracownikom informacji o składkach (ZUS RMUA) od 1 stycznia 2012 r.
i) zmiana okresu przedawnienia należności z tytułu składek od 1 stycznia 2012 r.
j) zmiana okresu przechowywania dokumentów ubezpieczeniowych od 1 stycznia 2012 r.
5.Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych:
a) zasady rozliczania i opłacania składki,
b) stopa procentowa składki,
c) zgłaszanie informacji o okresach pracy w szczególnych warunkach/szczególnym charakterze (ZUS ZSWA).
II. Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa
I. Roszczenia o wypłatę świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego :
▪ wynagrodzenie za czas choroby,
▪ zasiłek chorobowy,
▪ świadczenie rehabilitacyjne,
▪ zasiłek macierzyński,
▪ zasiłek opiekuńczy ,
z uwzględnieniem:
1. Zmian obowiązujących w okresie przejściowym tj. 2011/2012 w zakresie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego,
2. Dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego po zmianach przepisów w zakresie danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych,
3. Zmiany treści formularza ZUS ZLA,
4. Zmiany w prawie do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla nauczycieli akademickich od 1.10.2011.
II. Przedstawienie i omówienie wybranych zagadnień zaktualizowanego Komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) – wydanie ze stycznia 2012r.
III. Dokumentowanie prawa do świadczeń .
IV. Ustalanie prawa do świadczeń, ich wysokości i okresu wypłaty.
V . Omówienie przypadków braku prawa do świadczeń
V. Zasady kontroli orzekania o niezdolności do pracy oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy
VI. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników
1. wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru świadczeń
2. okresy, z którego podstawa wymiaru zasiłku jest ustalana
3. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników wynagrodzeni przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne
4. ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków
5. waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
6. szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru w przypadku, gdy pracownik zawarł z własnym pracodawcą umowę zlecenia
7. składniki przysługujące do określonego terminu
8. zmiana wymiaru czasu pracy
9. ustalanie podstawy wymiaru po przerwie w wykonywaniu pracy
* minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2011r. wynosiło 1.386,00 zł Dz.U. z 2010r. Nr 194, poz. 1288
* minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2012r. wynosi 1.500,00 zł Dz.U. z 2011r. Nr 192, poz. 1141
Rozpoczęcie zajęć:
20 marca 2012r. godz. 1000, Gdańsk, sala konferencyjna Hotelu ul. Chmielna 47/52 .
Sekretariat szkolenia rejestruje uczestników w godz. 9.30 – 10.00.
Zgłoszenia:
Zgłoszenia przyjmujemy pocztą, faksem lub przez Internet.
Koszt szkolenia:
Koszt udziału w szkoleniu jednej osoby wynosi 330 zł + 23% Vat.
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia znajdującego się na stronie soyer.edu.pl/
Opłata za szkolenie:
Płatności za uczestnictwo można dokonać przelewem po otrzymaniu faktury w ciągu 7 dni od szkolenia. Fakturę odbierze uczestnik na szkoleniu.
Cena szkolenia obejmuje:
– 7 godzin zajęć dydaktycznych, materiały szkoleniowe, materiały do pracy (notes, długopis itp.),
– obiad, kawę, herbatę, ciastka w czasie przerw, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Z poważaniem
Edyta Ziemińska-Dąbrowska
Soyer Dom Szkoleń
ul. Różana 2, 05-270 Marki
tel./fax. (22) 781-11-65
e-mail: biuro@soyer.edu.pl/
soyer.edu.pl/
soyer.edu.pl/
Ogłoszenie dodane: Niedziela, 26 Luty, 2012 12:26
