Firma Cleeve Care zarejestrowana na terenie Wielkiej Brytanii zatrudni mobilnych opiekunów / opiekunki osób starszych i niepełnosprawnych
Praca moblinego opiekuna/opiekunki polega na wykonywaniu obowiązków nad podopiecznym podczas krótkich wizyt w domu podopiecznego zgodnie z harmonogramem dnia, do głównych zadań należą: budzenie klienta, podniesienie z łóżka, mycie, toaleta i ubieranie, przygotowywanie posiłków, pomoc w lekkich pracach domowych, pomoc w podawaniu leków itp.
Oferujemy:
 umowa o pracę z brytyjskim pracodawcą
 wysokie wynagrodzenie i stałą praca na warunkach angielskich
 opłacenie podróży, transfer z lotniska do miejsca zakwaterowania
 zorganizowanie zakwaterowania
 samochód i telefon służbowy, GPS
 szkolenie wstępne zapewnione przez pracodawcę, także nauka jazdy samochodem w UK (po 6 miesiącach pracy możliwość skorzystania z drugiego modułu szkoleń i uzyskanie dyplomu Health and Social Care level 2, co wiąże się ze wzrostem zarobków)
 kurs języka angielskiego umożliwiający podszkolenie języka
 płatny urlop
 dodatkowo płatne nadgodziny (+30%) i święta (+50%)
 kompetentną oraz bezpłatną obsługę osób poszukujących pracy, bezpłatnie przygotowujemy dokumenty niezbędne w procesie rekrutacji, pomagamy zorganizować przejazd na miejsce pracy, zapewniamy pomoc i wsparcie
 możliwość udziału w rekrutacji dla kandydatów przebywających za granicą.
Wymagania:
 prawo jazdy kat. B od co najmniej 1 roku
 znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację
 gotowość do pracy na minimum 1 rok
 cierpliwość i wyrozumiałość
 mile widziane wykształcenie lub ukończone kursy w kierunku opiekun osób starszych lub inne medyczne
Idealna oferta dla osób chcących zdobyć doświadczenie w zawodzie opiekuna oraz podszkolić język angielski!
Osoby zainteresowane pracą prosimy przesłać zapytanie a w kolejnym kroku swoje cv wraz ze zdjęciem
Wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. Nr 101 z 2002 r., poz. 926 z późn. zm.)